Am 16. April 2026 trat Steen Svenningsen als Chief Operating Officer bei CALDAN ein und wurde damit das neueste Mitglied der Unternehmensfamilie.

Er verfügt über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Betriebsabläufe und Lean-Management und hat sich den größten Teil seiner Karriere auf das Produktions- und Lieferkettenmanagement spezialisiert. Dadurch bringt er umfangreiche Kenntnisse in diesen Bereichen zu CALDAN mit.

Zu seinem beruflichen Werdegang gehören eine zehnjährige Führungsposition bei EC Power sowie wertvolle Erfahrungen bei Danfoss.

Im Laufe seiner Karriere hat Steen eine Vielzahl komplexer betrieblicher Aufgaben erfolgreich bewältigt. Er verfügt über Fachkenntnisse im Aufbau von Lieferkettenfunktionen von Grund auf, in der Durchführung von Produktions-verlagerungen und in der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Lean-Methoden. Bei CALDAN konzentriert er sich in erster Linie darauf, strukturierte Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass unser Tagesgeschäft ebenso effizient und stabil bleibt wie unsere hergestellten Fördersysteme.

Steens Führungsstil schafft den perfekten Ausgleich zwischen der Fokussierung auf betriebliche Effizienz und einem starken Engagement für die Mitarbeitenden. Im Laufe seiner Karriere hat er sich dafür eingesetzt, Struktur und Fortschritt in komplexen Unternehmen zu schaffen.

Steen stammt ursprünglich aus Hvide Sande und bringt eine bodenständige west-jütländische Mentalität in seine Arbeit ein. Er schätzt ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, das durch offenen Dialog und starke Teamarbeit geprägt ist. „Ich blühe in einem ungezwungenen Umfeld mit offenem und direktem Dialog, einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und einer Prise Humor im Arbeitsalltag am besten auf“, erklärt er. „Schon während des Bewerbungsprozesses habe ich einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen und seinen Produkten gewonnen, was meine Motivation, Teil der Organisation zu werden, nur noch verstärkt hat.“

Privat lebt Steen mit seinen beiden Kindern in Stevnstrup bei Randers. Er engagiert sich sehr in seiner Gemeinde und verbringt einen Großteil seiner Freizeit damit, die Jugendfußball-mannschaft seines Sohnes zu trainieren. Dieses Engagement als Trainer spiegelt seine allgemeine Leidenschaft für Führung, Teamarbeit und die Förderung der Menschen in seinem Umfeld wider.